HR Consulting
„Ich strebe danach, dass Mitarbeiterzufriedenheit und unternehmerische Wettbewerbsfähigkeit Hand-in-Hand gehen – erst dadurch werden Unternehmen heute fit für die Zukunft.“
Mit meinen Ideen befähige ich Organisationen dazu, Gestaltungsräume zu schaffen, in welchen Führungskräfte und Mitarbeitende wieder agieren, statt nur zu reagieren und Bedürfnisse und Potenziale von Mensch und Organisation vereint werden.
Was Ihr von meiner Arbeit erwarten dürft
- Strategische Planung, anstatt ad hoc zu reagieren
- Umsatzsteigerung durch Effizienz und Effektivität, anstatt Geld und Ressourcen zu verschwenden
- Steigerung der Arbeitgeberattraktivität anstatt Fluktuation, Fehlzeiten und Unzufriedenheit einhergehend mit einem starken Leistungsabfall hinzunehmen
Mein Angebot für Euch:
Mein Ziel ist, Organisationen darin zu unterstützen, zielgerichtete Prozess- und Mitarbeiter-Maßnahmen passgenau zu planen und umzusetzen. Dazu zählt für mich, dass:
- Gestaltungs- und Entscheidungsräume für Mitarbeitende und Entscheidungsträger sinnvoll geschaffen werden
- Mitarbeitende für ihre Leistungen adäquates Lob und Anerkennung erhalten
- Mitarbeitende und Führungskräfte mithilfe von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Seiten gewinnbringend gefördert werden
- Für Mitarbeitende Benefits entwickelt werden, die zum Leben der Mitarbeitenden passen
- Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht wird
- Prozesse und Strukturen effizient und effektiv gestaltet werden
- Die Digitalisierung sinnstiftend voran getrieben wird
- Spielraum für Innovation und Kreativität geschaffen wird, indem man sich auf die wertschöpfenden Tätigkeiten konzentrieren kann
EINFÜHRUNG, ERWEITERUNG, DIGITALISIERUNG VON HR PROZESSEN UND STRUKTUREN
Ihr wollt finanziell gesund und wettbewerbsfähig sein, Eure Prozesse und Strukturen effizient und effektiv gestalten? Ihr möchtet Euch auf die wertschöpfenden Tätigkeiten konzentrieren und Eure Umsatz- und Unternehmensziele sicher erreichen?
Ich zeige Euch, wie Ihr Eure Qualitäts- und Zeitlimits durch die Verbesserung von Prozessen und Strukturen einhalten könnt. Erfahrt, wie Ihr von den Vorteilen der Digitalisierung nachhaltig profitiert und zu enormen Kosteneinsparungen kommt.
STÄRKUNG DER ARBEITGEBERMARKE UND NACHHALTIGE MITARBEITERBINDUNG
Ihr möchtet mit einem motivierten, leistungsstarken Team die Zufriedenheit Eurer Kunden sicherstellen und damit Eure Umsätze steigern? Ihr wollt Eure Arbeitgebermarke stärken, um Fachkräfte zu sichern und dem Wettbewerb auch in Zukunft standhalten?
Erfahrt mehr darüber, mit welchen Maßnahmen Ihr die Reputation Eures Unternehmens für bestehende und zukünftige Mitarbeiter steigern könnt. Ich zeige Euch, wie Ihr Eure Mitarbeiter erfolgreich an das Unternehmen bindet und durch eine niedrigere Fluktuation zu enormen Kosteneinsparungen kommt.
HR MANAGEMENT/ PERSONALINFORMATIONSSYSTEM (HRIS)
Finden Sie heraus, wie sich Ihre Prozesse und Strukturen effizient gestalten lassen!
REKRUTIERUNG/ ONBOARDING/ OFFBOARDING
Finden Sie heraus, wie Sie Ihre Stellen effizient besetzen können und wie sich Ihre neuen Mitarbeiter willkommen fühlen!
MITARBEITERBINDUNG
Finden Sie heraus, wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren können, so dass sie sich mit dem Unternehmen identifizieren!
PERSONALENTWICKLUNG
Finden Sie heraus, wie Sie Ihre Mitarbeiter sinnvoll und strategisch entwickeln können!
NEW WORK
Finden Sie heraus, wie Sie weg von Konkurrenz, Bürokratie, Silos und Hierarchien und hin zu Effizienz, Transparenz, Kooperation und Eigenverantwortung kommen.