HR Management/ Digitalisierung/ Personal Informationssystem (HRIS)

Ineffiziente Prozesse und Strukturen kosten Zeit und Geld. Denken Sie Ihre Personalprozesse und Strukturen sind sinnvoll aufgebaut? Oder haben Sie eher den Eindruck, Sie verbringen zu viel Zeit mit administrativen Aufgaben, während Sie sich um wichtigere Dinge kümmern könnten? Schlagen Sie sich noch mit Papierkram rum oder können Sie bereits auf alle wichtigen Informationen in digitaler Form zugreifen? Haben Sie bereits ein Personalinformationssystem, welches Ihnen die Arbeit erleichtert? Wenn Sie sich für die Einführung eines neuen Personalinformationssystems oder die Erweiterung eines bestehenden Systems entscheiden, unterstütze ich Sie auch gern bei der Auswahl, Konzeption und auf Wunsch auch bei der Einführung.